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作為學習型企業，集團公司一直以來都非常重視對企業各方面人才的培養，致力全面提高員工的綜合素質，努力為員工提供全面發展平臺，鼓勵員工主動學習、終身學習、不斷創新，并有針對性的為員工提供多層次、多形式、全方位的培訓和學習機會，讓員工不斷提升自身技能，實現員工與集團共同成長！

為進一步提升員工的專業技能，拓寬員工的眼界，近日，集團行政部及園林分公司分別組織員工參加了《勞動保障法律法規》和《房地產景觀設計及案例分析》的培訓，兩場培訓的內容廣泛并具有一定的深度，無論是知識講解還是案例分析都精彩絕倫。參加培訓的員工紛紛表示此次培訓讓他們受益匪淺，并強調會在今后的工作中努力將培訓的知識和內容融會貫通，切實提高工作能力，做好每一項工作任務。

集團行政部培訓

此次行政部參加的是由蔡甸區人社局舉辦的《勞動保障法律法規》培訓，培訓內容涉及《勞動合同法》相關知識、勞動監察、工傷認定、勞動仲裁、社會保險相關政策等。培訓中，六位授課人針對企業在執行勞動保障法律法規過程中容易出現的偏差和誤區，深入剖析了典型勞動糾紛案例，詳細講解了相關法律法規的重點釋義，使企業對我國的勞動保障法律法規有了更深的理解和認識。

培訓現場

園林分公司培訓

園林分公司參加的是由中國房地產研究會副會長高志教授進行講授的《房地產景觀設計及案例分析》培訓，課上高教授結合案例用風趣幽默的語言向學員們講解了住宅景觀設計的理念和要點。課程最后，高教授還與學員們分享了自己多年來從事景觀設計積累的設計小訣竅，“硬景不要多，夠用就好；水景不要多，點綴就好；軟景最要多，少了不好。”、“道路無障礙，標識有文化，小品有情趣。”、“累了有處可坐，坐了有物可看。”等等，滿滿的“干貨”讓學員們在短短一天的課程中收獲良多。

培訓現場

豐富的培訓內容

培訓帶來收獲，學習提升能力。接下來，集團公司將會繼續加大學習培訓，持續、長效的營造學習氛圍、貫徹學習意識，促進員工以學增智、學以致用，深化推動學習型企業建設，助推集團公司實現高質量發展！